ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ИНФОРМИРУЕТ

С 1 января 2018 года все плановые проверки работодателей будут проводиться по новым Правилам и с учетом «категории риска» организации или индивидуального предпринимателя. Правительство своим Постановлением от 16.02.2017 № 197 распространило риск-ориентированный подход на государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Таким образом, при проведении плановых проверок, Роструд обязан учитывать степень опасности организаций-работодателей, качество исполнения ими трудового законодательства. Чем чаще компания нарушает нормы трудового права, тем чаще к ней будут приходить госинспекторы. В целом риск-ориентированный подход к инспекционным проверкам – это метод выявления, анализа и прогнозирования опасностей, оценки риска и возможных масштабов последствий из-за невыполнения установленных норм, а также недопущения возникновения нарушений. Поскольку со следующего года плановые проверки Роструда должны учитывать категорию риска работодателей, каждый из предпринимателей должен знать, в какую группу он входит: • с высоким риском - если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет 1 и более; • со значительным риском - если вышеназванный показатель составляет от 0,99 до 0,75; • со средним риском - если показатель потенциального риска – от 0,74 до 0,5; • с умеренным риском - если показатель потенциального риска составляет от 0,49 до 0,25; • с низким риском - если показатель потенциального риска – менее 0,24. Это значит, что инспекторы вправе проводить плановые проверки предприятий с периодичностью : • 1 раз в 2 года для категории высокого риска; • 1 раз в 3 года для категории значительного риска; • не чаще 1 раза в 5 лет для категории среднего риска; • не чаще 1 раза в 6 лет для категории умеренного риска. В отношении работодателей, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки осуществляться не будут. Реестр проверок будет ежегодно формироваться и публиковаться на следующий год. При этом не стоит забывать о проверках внепланового характера. Формула для расчета показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда п предусматривает суммирование показателя тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения требований с коэффициентом устойчивости добросовестного поведения компании. Эти показатели, в свою очередь, зависят от: • потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из-за возможного несоблюдения обязательных требований; • масштаба распространения потенциальных негативных последствий в случае причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда; • численности работников, погибших/пострадавших в результате тяжелых и легких несчастных случаев, на 1000 работающих в отрасли; • индивидуальных коэффициентов показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда при наличии случаев травматизма, задолженностей по заработной плате, назначенных административных наказаний. Как в дальнейшем будет работать этот механизм практика покажет.

Техническая инспекция труда ФПРТ