КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР АО "ТАТЭМ"
В АО «Татэлектромонтаж» состоялась отчетная конференция объединенной первичной профсоюзной организации общества, на которой администрация и профсоюзный комитет подвели итоги работы за 2017 год и подписали коллективный договор на 2018 год. В работе конференции приняли участие: генеральный директор Д.Ю.Солуянов, председатель профсоюзного комитет А.Г.Бурылин, председатель Совета директоров Ю.И.Солуянов, председатель ТРО Профсоюза строителей России В.Г.Михасев.
С основными докладами выступили генеральный директор Ю.И.Солуянов, председатель ОППОО А.Г.Бурылин, главный инженер В.Ю.Кутуев.
В АО «Татэлектромонтаж» ведётся постоянное повышение профессиональной подготовки персонала, обучение, повышение экономической грамотности. В 2017 году было подано 46 рационализаторских предложений.
Большое внимание было уделено вопросам охраны труда и техники безопасности. В отчётном периоде в акционерном обществе несчастных случаев на производстве и аварий не произошло.
Работники рабочих профессий, линейные ИТР и специалисты обеспечены сертифицированной спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты. Общие затраты по охране труда составили 33,4 млн. руб., или на одного работника – 17 417 руб.
Службой охраны труда были проведены 34 проверки охраны и условий безопасности труда, соблюдения требований промышленной безопасности в филиалах и на объектах строительства в г. Казани и республики, в городах Тула, Нижний Новгород, Москва.
Работа Учебного центра АО «ТАТЭМ» в 2017 году организована в соответствии с планом подготовки и повышения квалификации. Всего прошли обучение 438 человек и переаттестацию - 97 человек
По итогам XXI Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию АО «Татэлектромонтаж» вошло в «Золотой фонд строительной отрасли». Званием «Элита строительного комплекса России» награждено Нижнекамское монтажное управление и званием «Лидер строительной отрасли» - Казанское пусконаладочное управление. Кузьмин В.И., начальник КПНУ, отмечен специальным сертификатом «Лучший руководитель организации строительного комплекса России». Дипломом I степени «За достижение высокой эффективности и конкурентноспособности в строительстве и промышленности строительных материалов» – Завод электромонтажных изделий и Строительно-монтажное управление.
Акционерное общество участвовало в выставках «Cabex-2017» в Москве, «Энергоресурсосбережение-2017» в Казани.
Также было уделено внимание разделам коллективного договора «Социальные льготы и гарантии», «Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа». В 2017 году оказывалась материальная помощь, приобретались новогодние подарки. Проводились культурно-массовые мероприятия по случаю празднования юбилейных дат, профессиональных праздников.
Согласно Приложениям к коллективному договору, посвященным отдыху работников и членов их семей в г. Сочи отдохнули 126 человек, на базе отдыха «Электро» в Зеленом Бору - 310 человек.
В коллективном договоре Нижнекамского управления закреплены и успешно выполняются обязательства по компенсации стоимости путевок (работодателем оплачивается более 80% от стоимости, оставшиеся 20% компенсирует первичная профсоюзная организация).
Полностью компенсировалась стоимость детских путевок в ДОЛ и санаторий-профилакторий «Вита».
Уже не один год на предприятии создаются все условия для занятий спортом. Ежегодно проводится Спартакиада между филиалами АО «Татэлектромонтаж», в которой принимают участие порядка 300 человек.
В КПНУ организовано посещение занятия группы «Здоровье» в одной из казанских школ. Работники Дирекции и Управления логистики имеют возможность бесплатно 1 раз в неделю посещать спортивный комплекс «Батыр».
Работники Альметьевского филиала могут заниматься спортом в спортзале Нефтяного института, Нижнекамский филиал предоставляет работникам возможность посещать плавательный бассейн 2 раза в неделю. Разумеется, бесплатно.
Важнейшим принципом работы профсоюзной организации и руководства АО «Татэлектромонтаж» останется социальная ответственность перед персоналом, сохранение достойного уровня доходов, выполнение всех обязательств, закрепленных в коллективном договоре.